That’s why TWY
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Employee Experience

Employee Experience

There With You. In ogni momento.

Mettiamo al centro le persone che lavorano con noi.
Coinvolgiamo fin da subito chi vuole entrare in TWY, in processi di selezione ed eventi che fanno davvero conoscere chi siamo.

I nostri valori

La nostra
cultura
aziendale

La nostra cultura aziendale

1. Costruire un ambiente di lavoro che ascolta e accompagna

Crediamo nel lavoro di squadra, nell’empatia e nel rispetto.
Diamo spazio alle persone, valorizziamo il talento e creiamo occasioni per esprimersi, connettersi, crescere.

2. Creare momenti da condividere insieme

Ci impegniamo a dare vita ad un luogo di lavoro dove sia possibile la condivisione di esperienze che mettano le persone al centro e ci permettano di conoscerci davvero. Anche prima del colloquio!

Le nostre iniziative di cultura interna & benessere
  • Iniziative green e volontariato – Frutta fresca in ufficio e salvaguardia della natura con partnership con associazioni dedicate e l’organizzazione del Beach Clean Up, giornata di volontariato aziendale insieme ai colleghi;
  • Talk About – Il nostro podcast di edutainment interno per raccontare, imparare, ispirare;
  • Celebration – Evento dedicato a chi entra “in famiglia” con il tempo indeterminato;
  • Formazione continua – Dalle skill tech all’intelligenza emotiva, impariamo costantemente tramite la nostra piattaforma di e-learning 2academy e offrendo ai nostri collaboratori formazione utile all’ottenimento di certificazioni riconosciute;
  • Convenzioni aziendali dedicatesiglate con alcuni dei nostri clienti e/o partner principali;
  • Accesso al portale di corporate benefit – per usufruire di scontistiche di grandi brand nel mondo della GDO, viaggi, auto, beauty, moda e cinema;
  • Partnership con Unobravo – Percorsi di supporto psicologico per il benessere mentale; 
  • Programma di onboarding cross-funzionale per i nuovi assunti
  • Crescita interna
  • Fantasanremo – Per tifare (e ridere) insieme durante il Festival
  • CX Factor – Il nostro talent interno per scoprire i migliori talenti della customer experience
  • Contest stagionali – Creatività, community e tanti premi
  • Evento di recruiting durante un silent party
  • Open Talk – Incontri con il team HR presso le principali università italiane

3. Coltivare un clima di Fiducia, Diversità e Spirito Internazionale

Promuoviamo un ambiente di lavoro dove esista fiducia reciproca, valorizzazione della diversità e apertura a nuove idee e prospettive.

Coltiviamo una mentalità digitale che ci permette di affrontare le sfide del presente con agilità, innovazione e visione globale.

In TWY ci siamo e ascoltiamo. Sempre.

In TWY ci siamo e ascoltiamo. Sempre.

“A volte la risposta giusta, arriva solo se sai ascoltare davvero la domanda.” 

– anonimo –

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